3 3 3 4 4 4 2 2 2 1 1 1 Plus d’égalité : au CSA aussi 55,6 % des agents du CSA sont des femmes Défense des personnes LGBT Lutte contre le « sexisme ordinaire » Le CSA est titulaire du label « diversité & égalité » et du label « Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes » de-puis 2017. Il s’attache à être exemplaire pour renforcer sa légiti-mité à promouvoir et exiger une plus grande pluralité sur les an-tennes. Cet engagement passe notamment en interne par une exigence de parité et la lutte contre toutes formes de discrimi-nations liées au sexe, notamment le harcèlement et le sexisme. Les confinements sanitaires de 2020 n’ont pas permis au CSA de participer autant qu’il l’aurait souhaité aux événements qui lui tiennent à cœur comme la journée internationale des droits des femmes (8 mars) ou la semaine européenne de l’emploi des personnes handicapées. Des solutions ont malgré tout été trouvées pour matérialiser ces engagements importants. Inclusion des personnes handicapées